Porodnost se v České republice i nadále snižuje, a to zejména vlivem postavení matek na pracovním trhu. I když nám stát zatím umožňuje čerpání rodičovské dovolené, která v mnoha státech ve světě nemá obdoby, není tu podpora zaměstnání pro rodiče s malými dětmi. Znevýhodněné jsou hlavně matky, které většinou na rodičovskou odchází. Pokud mají dvě děti, vypadnou z pracovního procesu na 6 let, což může zaměstnavatelům vadit.
Na trhu práce je jen velice málo zkrácených úvazků, a nastoupit do práce na 6 hodin ráno když školka otevírá o půl hodiny později je prostě nereálné. Bohužel většina zaměstnavatelů není ochotná zaměstnancům poskytnout výhodu přijít do práce o půl hodiny či o hodinu později. Matky na rodičovské jsou tak málo žádané, i když pracovat chtějí, ale nemohou – mají malé děti. A čekat než děti budou dost samostatné na to aby se do školy vypravily samy není řešení.
Co je řešení?
Práce na home office umožňuje zaměstnancům vykonávat svoje pracovní povinnosti z domova. Bohužel během koronavirové krize museli home office umožnit všichni zaměstnavatele, u kterých to bylo možné. Typicky šlo o kancelářské profese, jenže lidé toho začali zneužívat a svoje povinnosti si často neplnili jak by měli, a namísto práce se věnovali domácím pracím. Kvůli tomu zaměstnavatelé opět začali vyžadovat přítomnost zaměstnanců v práci.
Když si projdete nabídky práce, jen velice málo pozic se dá vykonávat z domu. Jestli byste ale takovou možnost uvítali, zařiďte se podle toho včas a ještě na rodičovské si udělejte například python kurz v Brně https://sdacademy.cz/kurzy/python/. Získáte cenné znalosti které obratem využijete na trhu práce. Spousta zaměstnavatelů umožňuje programátorům pracovat z domu. Využijte toho že jste doma a máte relativně dost času, protože potom už ho mít nemusíte. Svoje studenty podporujeme po dokončení kurzu a pomáháme jim rozjet kariéru, pro kterou tak tvrdě dřeli na kurzech.
